首页 > Berita > 正文

Melawat Syarikat dan Meluaskan Pekerjaan | Beijing Xiaomi dan Universiti Pengajian Antarabangsa Sichuan Membincangkan Kerjasama mengenai Bakat Bahasa Asing dan Perdagangan Asing

2025-10-12

Pada petang 23 September, Liu Ying, Pengarah Jualan Produk Beijing Xiaomi Mobile Software Co., Ltd., dan delegasi melawat universiti untuk membincangkan kerjasama mengenai penawaran dan permintaan bakat bahasa asing. Satu simposium telah diadakan di Bilik Persidangan B202 Bangunan Lide. Mesyuarat itu dipengerusikan oleh Zhang Xuesong, Timbalan Pengarah Pejabat Kemasukan dan Pekerjaan, dan dihadiri oleh wakil dari Sekolah Bahasa Inggeris, Sekolah Terjemahan, Sekolah Perniagaan Bahasa Inggeris, Sekolah Bahasa Perancis, Sekolah Bahasa Jerman, Sekolah Bahasa Rusia, Sekolah Bahasa dan Budaya Barat, dan Sekolah Bahasa dan Budaya Oriental Universiti Pengajian Antarabangsa Sichuan.

截屏2025-10-12 00.21.10.png

Pada simposium itu, Zhang Xuesong mengalu-alukan kedatangan delegasi Xiaomi dan memperkenalkan ciri pembangunan bakat universiti serta penawaran dan permintaan bakat. Beliau menegaskan bahawa dalam beberapa tahun kebelakangan ini, universiti telah terus mengoptimumkan susun atur disiplinnya di sekitar pembangunan kurikulum "seni liberal baharu". Melalui model seperti "bahasa + major," "elektif antara disiplin," "kelas pesanan," dan "kelas persediaan," universiti berhasrat untuk memupuk bakat antara disiplin dengan kecekapan bahasa, kemahiran komunikasi silang budaya dan pengetahuan industri. Zhang Xuesong menyatakan bahawa universiti sentiasa dipandu oleh keperluan perusahaan dan berharap simposium ini akan merapatkan lagi "batu terakhir" antara pembangunan bakat dan keperluan perusahaan. Sun Xiaomeng, Pengurus Pengambilan Kampus untuk Jabatan Antarabangsa Xiaomi, memberikan pembentangan terperinci tentang keperluan bakat perniagaan antarabangsa syarikat untuk 2025. Beliau menyatakan bahawa Xiaomi merancang untuk merekrut 1,400 orang tahun ini, termasuk 700 dalam bahasa Inggeris dan 700 dalam bahasa minoriti, meliputi 29 bahasa termasuk Arab, Jepun, Rusia, Perancis, Sepanyol. Beliau menekankan bahawa syarikat pada masa ini mempunyai permintaan yang tinggi untuk profesional bahasa, dan beberapa rekrut ini akan ditugaskan untuk bekerja di Eropah, Amerika Latin dan lokasi lain. Sun Xiaomeng juga memuji model perkongsian "kelas persediaan" yang telah ditubuhkan sebelum ini dengan sekolah kami. Dia menyatakan bahawa Xiaomi Beijing berharap untuk mewujudkan mekanisme saluran paip bakat yang stabil dengan sekolah kami dan terus mengembangkan skala perkongsiannya dengan syarikat itu.

截屏2025-10-12 00.23.24.png

Semasa sesi pertukaran, wakil daripada pelbagai unit menengah terlibat dalam perbincangan mendalam dengan delegasi Xiaomi Beijing, memfokuskan pada ciri pembangunan bakat kolej dan kebimbangan pelajar. Su Xue, Setiausaha Parti Sekolah Bahasa dan Budaya Barat, membincangkan laluan pembangunan kerjaya pelajar dengan Wang Peitao, pengarah jualan e-dagang Xiaomi. Chen Rui, Timbalan Setiausaha Parti Sekolah Bahasa dan Budaya Oriental, membentangkan pencapaian pembangunan bakat kolej itu merentasi pelbagai program dan menangani kebimbangan pelajar mengenai keselamatan, pampasan dan faedah untuk jawatan ekspatriat. Delegasi Xiaomi memberikan jawapan terperinci kepada soalan kolej. Semasa pertukaran itu, Wang Peitao menyatakan, "Kami bukan sahaja menghargai kecekapan bahasa pelajar, tetapi juga komunikasi, pemikiran logik, kerjasama merentas jabatan dan kepintaran operasi mereka—sebagai contoh, memahami pengetahuan asas kewangan dan logik pengurusan produk." Beliau berharap perbincangan ini dapat mengeratkan kerjasama universiti-perusahaan dan meluaskan bekalan bakat. Liu Ying dan Wang Peitao menyatakan bahawa graduan Universiti Pengajian Antarabangsa Sichuan memiliki kecekapan profesional yang tinggi dan kebolehan pembelajaran kendiri yang kukuh. Jurusan Sepanyol terkini Shen Chunchen dan jurulatih Turki Luo Shuyue telah berkembang pesat di Xiaomi dan kini menjadi ahli teras syarikat itu.


Perbincangan ini telah meletakkan asas yang kukuh untuk kedua-dua sekolah dan syarikat untuk meneruskan usaha mereka dalam pembangunan bakat pada masa hadapan. Kedua-dua pihak akan memanfaatkan kekuatan masing-masing untuk bersama-sama memupuk bakat berkualiti tinggi yang memenuhi permintaan pasaran.